隨著我國經濟的快速發(fā)展，社會制度的不斷完善，國家公休制度也進行了相應的調整，本文將為您詳細介紹2023年國家公休的最新規(guī)定，包括假期調整、執(zhí)行標準等內容。

2023年國家公休假期調整

1、春節(jié)：放假7天，即1月22日至1月28日。

2、清明節(jié)：放假3天，即4月5日至4月7日。

3、勞動節(jié)：放假5天，即4月29日至5月3日。

4、端午節(jié)：放假3天，即6月9日至6月11日。

5、中秋節(jié)：放假3天，即9月9日至9月11日。

6、國慶節(jié)：放假7天，即10月1日至10月7日。

執(zhí)行標準

1、國家機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)職工：按照最新規(guī)定執(zhí)行。

2、私營企業(yè)、外資企業(yè)等非公有制企業(yè)職工：參照最新規(guī)定執(zhí)行，具體放假安排由企業(yè)根據實際情況自行決定。

3、機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)職工的加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行，具體計算方法為：

（1）工作日加班工資：不低于本人日工資的150%。

（2）休息日加班工資：不低于本人日工資的200%。

（3）法定節(jié)假日加班工資：不低于本人日工資的300%。

4、非公有制企業(yè)職工的加班工資：參照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行，具體計算方法與上述相同。

注意事項

1、職工應按照單位規(guī)定的時間安排好個人事務，確保按時到崗。

2、各單位要嚴格執(zhí)行國家公休制度，確保職工休息權益。

3、職工在享受公休假期期間，如遇特殊情況需加班，應按照國家規(guī)定支付加班工資。

4、各單位要加強對職工的宣傳教育，提高職工對國家公休制度的認識。

5、職工如有疑問，可向單位人力資源部門咨詢，或撥打勞動保障熱線12333進行咨詢。

2023年國家公休的最新規(guī)定為我國職工提供了更加合理的休息時間，各單位和職工應嚴格遵守相關規(guī)定，共同維護國家公休制度的正常運行。

在新的規(guī)定下，我國職工將享有更加豐富的假期生活，有利于提高生活質量，促進身心健康，這也體現(xiàn)了我國政府關注民生、改善民生的決心，讓我們共同期待一個更加美好的未來！